" Un problème sans solution est un problème mal posé" - Albert Einstein
Le coaching professionnel permet de prendre du recul sur la situation, d'identifier et de développer les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs déterminés; il augmente la motivation, la créativité, la performance et l'efficience des salariés; il a des effets positifs sur le bien-être au travail. La prestation de coaching fait l'objet d'un contrat écrit tripartite entre la personne coachée, son responsable hiérarchique et le coach.
Thèmes abordés:
Le coaching d'équipe favorise le sentiment d’appartenance à un groupe, il recentre l'équipe sur ses missions, il permet de développer la motivation, la confiance en soi et dans le collectif,
Thèmes abordés :
Devis sur demande
Pourquoi faire appel à un coach ?
Si vous avez décidé de changer quelque chose dans votre vie, le coaching vous permettra de dépasser les obstacles qui se dressent sur votre chemin.
Vos souhaitez par exemple :
- Améliorer vos relations ( vie familiale et professionnelle)
- Gérer votre stress et vos émotions (prendre la parole en public, préparer un examen, vous libérer de vos peurs...)
- Prendre une décision importante
- Mieux vivre un changement (évolution professionnelle, retraite, chômage, divorce...)
Le coaching est une action de courte durée; 3 à 5 séances peuvent suffire à atteindre vos objectifs.
90 € la séance d’une heure
L'intervenante est tenue au secret professionnel et au respect de la déontologie :
- Le respect de la confidentialité pour ce qui concerne la personne coachée.
- Le respect de la personne coachée, de ses choix.
- Le respect de la finalité du coaching : développer l'autonomie de la personne afin qu'elle assume pleinement ses choix et ses solutions trouvées grâce à l'accompagnement du coach.
N'hésitez pas à prendre contact pour prendre rendez-vous, le premier entretien d'une durée d'une demi-heure environ est gratuit, il permet de faire connaissance, de répondre à vos questions et de vérifier que le coaching est adapté à la problématique rencontrée.